A consultoria pessoal ultrapassa limites da orientação acadêmica e do processo de ampliação do autocohecimento.
 
É um programa abrangente, onde o profissional obtém muito mais do que o conhecimento e ferramentas fornecidas pelos MBAs ou mesmo pós-MBAs e programas de alta gerência e governança corporativa.
 
Cada caso merece uma abordagem própria - estabelecida em conjunto - baseada em variáveis como personalidade, estilo de comunicação e objetivos, num trabalho cujo ponto de partida envolve, obrigatoriamente, confiança e respeito mútuos.

 

 

 

 

| LEADERSHIP COACHING
EVOLUÇÃO NA CARREIRA

 

Como passar de um estágio a outro na carreira potencializando competências, desenvolvendo habilidades, apurando o estilo de comunicação, reforçando a capacidade de adaptação a novas estratégias e encarando com mais desenvoltura as situações de demanda de alta performance.

 

 

| COUNSELLING
ALTERNATIVAS PARA OS ANOS QUE VIRÃO

 

Como avaliar o conjunto obra/carreira/vida a partir do conhecimento de si próprio, englobando desde a história de vida e o aprendizado até a totalidade das realizações, atribuindo-se uma visão de vida.

 

A influência das satisfações e insatisfações, dos motivadores, da forma de interação com o meio e do equilíbrio entre as atividades profissionais e as atividades familiares, sociais e de desenvolvimento pessoal.

 

Como identificar e explorar positivamente as opções para o futuro, incluindo o phasing off e a abertura de qualquer novo ciclo, por mais distante que aparente estar.


 

 

| OUTPLACEMENT
PROCESSOS DE RECOLOCAÇÃO E COACHING DE TRANSIÇÃO DE CARREIRA

 

Como encontrar alternativas criativas que permitam chegar a uma recolocação ou iniciativa empreendedora proveitosa ou provocar o redirecionamento da carreira profissional de forma estruturada.